Целью является подготовка компетентных, эффективных и мотивированных сотрудников, чтобы обеспечить максимальное качество и серьезность консультирования. Следование строгим критериям обучения и качества — существенная основа как для роста и стабильности ЗАО “ТАС-Финанс”, так и для личного долгосрочного успеха его сотрудников.
Содержание обучения индивидуально подбирается для соответствующих целевых групп и постоянно совершенствуется национальными и международными экспертами.
Система обучения для консультантов “ТАС-Финанс”, созданная на основе многолетнего опыта из самых успешных программ по консультированию и руководству команд в области страхования и дополненная сферой менеджмента, представляет собой целевое связующее звено между теорией и практикой.
Достижение поставленных целей соответствующих семинаров - основная предпосылка для перехода на более высокий уровень обучения.
| Форма обучения | Цель и содержание | Уровень сотрудников |
| Базовый семинар | Базовое обучение для новых сотрудников | Новые консультанты |
| Посвящение в тройки |
Признание достижений; выбор карьеры |
Консультанты 3-го уровня |
| Первый лидерский семинар | Введение в менеджмент; основные принципы построения структуры | Менеджеры 3 уровня |
| Второй лидерский семинар | Управление временем; управление командой | Менеджеры 4, 5 уровней |
| Третий лидерский семинар | Управление структурой; управление продажами | Менеджеры 6, 7 уровней |
| Тренинг для тренеров | Умение и навыки успешного презентатора | Менеджеры от 4 уровня |
| Риторика | Обучение ораторскому искусству | Менеджеры от 5 уровня |
